L'Inps, con messaggio n. 29925 del 29 novembre 2010, ha affermato che il datore di lavoro il quale assuma un lavoratore che gode di una indennità di sostegno del reddito, ha diritto alla al riconoscimento degli importi mensili non ancora maturati dal soggetto alla data di assunzione. Il contratto deve essere a tempo indeterminato, di apprendistato o a tempo determinato superiore a 12 mesi e con un orario settimanale pari ad almeno 20 ore. Gli incentivi riconosciuti all'azienda, sono compatibili con eventuali benefici contributivi connessi la tipo di assunzione.

Tutto questo è nella previsione del piano di intervento nazionale "azione di sistema welfare to work"


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