Con sentenza n. 10629 del 8 maggio 2009, la Cassazione ha affermato che la determinazione tra lavoro autonomo o lavoro subordinato non dipende esclusivamente dall'assoggettamento, del lavoratore, al potere direttivo del datore. Infatti, nel caso di prestazioni estremamente semplici e ripetitive gli elementi da esaminare per individuare il tipo di rapporto sono altri: continuità e durata dell'attività, modalità di erogazione del compenso, regolamentazione dell'orario.

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